Pedir informações sobre a Gestão do Procedimento Concursal no Recrutamento e Seleção

Pedido de informações ou de proposta para prestação de serviços de consultoria na área de Gestão do Procedimento Concursal.

Aviso

As informações sobre atendimento ao público poderão estar desatualizadas. Dada a situação causada pela pandemia COVID-19, é necessário agendar atendimento para a maioria dos balcões de serviços públicos.
Confirme a informação atualizada a partir da página COVID-19 (novo coronavírus): informações sobre serviços públicos.

Pedir Online
  • Sem filas
  • Gratuito
  • A qualquer momento 

Quem pode Pedir informações sobre a Gestão do Procedimento Concursal no Recrutamento e Seleção?

  • Serviços e organismos da Administração Central, Regional e Local.

Quando se pode Pedir informações sobre a Gestão do Procedimento Concursal no Recrutamento e Seleção?

  • A qualquer momento. 

Onde se pode Pedir informações sobre a Gestão do Procedimento Concursal no Recrutamento e Seleção?

Quais os documentos e requisitos para Pedir informações sobre a Gestão do Procedimento Concursal no Recrutamento e Seleção?

  • Autenticação no balcão único do INA.

Qual o Preço para Pedir informações sobre a Gestão do Procedimento Concursal no Recrutamento e Seleção?

  • Em caso de adjudicação, a prestação do serviço envolve o pagamento do valor constante da proposta.

Qual o Prazo para Pedir informações sobre a Gestão do Procedimento Concursal no Recrutamento e Seleção?

  • Definido caso a caso em função dos serviços a prestar e do nº de candidatos.

Como se pode Pedir informações sobre a Gestão do Procedimento Concursal no Recrutamento e Seleção?

Os serviços a prestar para a realização de um procedimento concursal são definidos em cada projeto e podem envolver nomeadamente os seguintes:
  • Definição de perfis de funções.
  • Gestão eletrónica de candidaturas a procedimentos concursais.
  • Aplicação do método de seleção avaliação curricular.
  • Aplicação do método de seleção prova de conhecimentos: conceção, aplicação e correção.
  • Aplicação do método de seleção entrevista profissional de seleção.
  • Aplicação do método de seleção entrevista de avaliação de competências.
  • Aplicação do método de avaliação de competências por portfólio.

Entidade responsável por este serviço